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来写生的人多时，单小工就需要十几个。

天泽丰氟石膏新型建材项目有关负责人陈开产对项目进展速度十分满意。围绕鼓励技改提升，支持市场开拓，三明市工信局建立一名处级领导挂钩、一个科室牵头、一个小组服务的三个一挂钩体系，26名党员干部组成9支企业服务先锋队，马不停蹄分组赴11个挂钩县（市、区）服务，现场认领企业发展微心愿，为企业排忧解难。

天泽丰氟石膏新型建材项目落地后，可就地加工消化东莹化工等3家氢氟酸生产企业的石膏渣副产物，形成循环产业链。通过一块电子屏连线，总投资114亿元的13个重大项目云上同步开工。在招商活动走出去、请进来受影响的情况下，三明通过云开工云签约破解疫情带来的困难。这是我们公司在泉州之外的第一个生产基地。为进一步营造良好营商环境，三明设立三明市企业家日，举办企业家周末早餐会，在市、县行政服务中心均开设办不成事窗口，全力打好优化营商环境攻坚战役，为发展保驾护航。

因疫情防控形势严峻，双方探讨后，决定通过视频连线云开工。面对难得的发展机遇，三明坚持把发展落实到项目上，落实到招商引资上。为保障项目的顺利进行，沙县水利部门细化目标任务，并成立项目工作专班、综合协调小组、技术小组等，推动项目建设稳步推进。

农村饮水安全巩固提升、蓄水引调、安全生态水系建设、水土流失综合治理等工程包超序时进度。到323米以后，就做上部的坝顶，栏杆，压顶层还有上部的起闭环。市水利部门通过深化五比五晒竞赛活动，对水利工程建设项目审批制度实施全流程、全覆盖改革，审批时间由90个工作日减至35个工作日。1-6月，重大项目完成投资10.85亿元，面上项目完成投资超11亿元。

截至6月底，累计完成投资近22亿元，占年度计划的58.5%，超序时进度推进。每一个的工程时间节点，以及存在的困难问题，进行及时的协调解决，保障这个项目按照我们预定的明年三月份下闸蓄水得目标确保完成。

连日来，在沙县双溪水库工程水库大坝施工现场，工人们正进行坝顶道路两侧栏杆基础和大坝放空底孔闸室主体施工。在加快项目建设同时，我市还积极打好老区苏区牌，加快谋划三明原中央苏区灌区续建配套与节水改造工程，闽江上游原中央苏区沙溪、金溪、尤溪防洪减灾提升工程等项目，积极争取中央和省上资金支持太美了，航拍宁化隆陂水库。位于宁化石壁镇的隆陂村的隆陂水库，是一座以灌溉为主，结合了防洪、发电、供水以及养殖的综合利用中型水库，整个宁化县的人都以这个水库的水为生，总库容有1375万立方米，宁化现在的灌溉面积很大，是全国商品粮基地县之一。

（吴元昊 伍煜华 /摄）。这是一个为人民造福的共产党人，直到现在，但凡是知道谷文昌的，只要提起他来，都是无数的称赞。饮水思源，宁化人们，至今都会思念谷文昌，人民群众都叫他谷满仓，也正是因为有了他，才有了如今的隆陂水库。航拍宁化这个地方的美景，你不一定见过。

当1970年国家批准开工建设隆陂水库的时候，谷文昌被任命为隆陂水库的总指挥，他一点架子都没有，和民工都是一起吃住在工地2014年底，他偶然在报纸上看到我省出台政策，鼓励党员干部在去世后捐献器官或遗体。

这是沙县第一例遗体捐献。如今老人夙愿实现，令人敬佩。

遵照老人遗愿，次日凌晨，遗体被送往厦门大学医学院，用于医学研究事业。7月28日晚，在沙县总医院，94岁老人陈三水因病去世。陈三水老人之子陈志华在《福建省自愿捐献遗体登记表》上签字陈三水是老共产党员、五老人员（老游击队员）、复原军人，退休前为沙县南霞乡政府退休干部。他说服亲人，在2015年3月签下了《志愿捐献遗体申请登记表》，并委托儿子陈志华作为其遗愿的执行人。三明94岁老游击队员捐献遗体同时，加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。

市级统一制定操作办法，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，由县（市、区）委组织部通过组织推优、履职实绩评价、公开竞职和综合考察等四个环节，按1∶3比例择优提出初步差额人选，经县（市、区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，报市委组织部审批。据悉，下一步，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，研究制定政策措施，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。

事业干部提任后一年试用期，期满考核合格后，县（市、区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，对达不到调任条件的，按试用期考核不合格处理，退回原单位并按提任前职务层次安排工作。全市拟预留一定数量专用职数，根据县（市、区）干部数量统筹预留，支持县（市、区）激励基层事业单位干部。

年龄一般不超过39周岁，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。全市预留专用职数，通过竞争型选拔，用于激励德才素质好、实绩突出、群众公认，特别是在做好四篇文章、推进四个着力中表现突出的优秀事业干部。

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍近日，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，为打通事业编制干部激励晋升通道，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道事业干部提任后一年试用期，期满考核合格后，县（市、区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，对达不到调任条件的，按试用期考核不合格处理，退回原单位并按提任前职务层次安排工作。同时，加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。市级统一制定操作办法，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，由县（市、区）委组织部通过组织推优、履职实绩评价、公开竞职和综合考察等四个环节，按1∶3比例择优提出初步差额人选，经县（市、区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，报市委组织部审批。

据悉，下一步，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，研究制定政策措施，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。年龄一般不超过39周岁，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍近日，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，为打通事业编制干部激励晋升通道，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。全市预留专用职数，通过竞争型选拔，用于激励德才素质好、实绩突出、群众公认，特别是在做好四篇文章、推进四个着力中表现突出的优秀事业干部。

全市拟预留一定数量专用职数，根据县（市、区）干部数量统筹预留，支持县（市、区）激励基层事业单位干部原标题：三明：今年国家高新技术企业有望突破130家三明以五比五晒 竞赛活动为抓手，通过做好创新创业服务，加强单位内控管理等方式，加速科技型企业落地孵化，加大高新技术企业培育力度，今年国家高新技术企业有望突破130家。

重点推进机械科学研究总院海西（福建）分院、三明市氟化工产业技术研究院、三明市新能源材料产业技术研究院、永安永清石墨烯研究院、中国医药工业研究总院三明分院、三明市农业科学研究院等六大科技创新平台建设。同时，选认两批次114名市级科技特派员，服务范围覆盖全市68个乡镇/街道、48个行政村、57家企业。三明市德聚玛业设备制造有限公司是三明市科技局今年上半年引进落地孵化的科技型企业，主要业务是开展高端智能喷码设备研究，可为用户提供各种先进的喷码标识系统、配套设备和增值服务。余日晶说，他们给我提供了研发的场地，还有帮我报了一些科技项目。

在目前来说，我们有能力把世界上最先进的所有打码系列在三明生产，争取把三明变成世界的打码机基地，这是我们的奋斗目标。在一系列正向激励措施的带动下，今年，市科技局推荐19家企业申报国家高新技术企业、22家企业申报省级高新技术企业、23家企业申报省科技小巨人领军企业，到今年底，三明国家高新技术企业有望突破130家。

三明市德聚玛业设备制造有限公司总工程师余日晶说。余日晶告诉记者，自己在英国从事打码机研发工作已经30多年，并获得博士学位，此次能回到家乡，将先进技术带回三明进行成果转化，还得益于市科技部门真诚的服务。

据三明市科技局副局长李炳芳介绍，对在五比五晒考评和项目工作中取得突出成绩的予以正向激励，进一步引导干部在五比五晒项目竞赛活动中创先争优，营造浓厚的干事创业氛围。我们打印机的打印头都是用自己的专利技术做的，在软件上，我们有自己的版权，都是用工业计算机。